Pas question de prime!

Surtout ne pas parler de prime!
Celle-ci est réservée aux fonctionnaires et aux ouvriers "basiques".

Pour les professions dites "libérales", on parle d'indemnité ou de rémunération.

Ainsi, le toubib qui fait son boulot en suivant un malade atteint d'une "AFFECTION DE LONGUE DURÉE" touche une indemnité de "suivi de dossier" de 40€ par an!
http://www.ameli.fr/professionnels-de-sante/medecins/gerer-votre-activite/le-medecin-traitant/le-dispositif-du-medecin-traitant.php
Directeur d'école (tout en enseignant), j'ai établi le dossier et le suivi de 10 instituteurs, deux maîtres "ressource" attachés à l'école pour intervenir dans d'autres établissements, deux cantinières, deux femmes de service, trois accompagnatrices à la piscine, deux professeurs intervenant en anglais et en allemand, deux stagiaires dans notre bibliothèque et 230 élèves.
Ni prime, ni indemnité.

Ainsi également, pour respecter les conditions de la Sécurité Sociale, sans laquelle le toubib ne travaillerait pas, celui-ci touche une "rémunération à la performance" décidée en septembre 2011.

http://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/actualites/00471.html
Le montant de cette "rémunération" est assez rondelette (voir ci-dessous); tout ça faire en sorte que les patients surveillent  le diabète et l'hypertension, écoutent  le conseil de dépistage (cancer du col de l'utérus et du sein, vaccination contre la grippe), et que le médecin réduise le volume de prescription d'antibiotiques, qu'il informatise son cabinet qu'il respecte des indicateurs sur l'efficience des prescriptions.
http://www.metrofrance.com/info/primes-a-la-performance-les-medecins-toucheraient-5-365-euros-pour-2012/mmdj!pEOZh2CwgdDrw/

Mais comment trouve-t-on cet argent dans ce "trou de la Sécurité Sociale" dont on nous rebat les oreilles?